春天来到约克学院的校园

纽约大学的好处

约克学院为学院的所有全职员工提供全面的福利计划。虽然本网站只列出我们的一些福利项目,但请随时与我们的办公室联系,了解具体细节或查询。寻找员工折扣?这些都可以在我们的人力资源门户网站上找到。

历史教授彼得·利维和约克学院的学生

福利信息

  • 购房奖励计划

    购房激励计划-雇员和校友


    18luck新利娱乐新利宾夕法尼亚约克学院提供了两个购房者激励计划。校友和即将成为校友的校友能够购买位于约克市预选区域内的住房,而约克学院的全职员工能够购买位于春园镇和约克市预选区域内的住房。

    员工购房动机

    为了促进在学院校园附近的全职员工拥有住房和居住,学院为符合条件的全职员工提供购房激励计划。该计划的目的是帮助员工一次性购买房地产,作为他们在指定地区的主要住宅。

    下面是这个程序的可用属性列表:

    物业地址
    价格 房地产上市办公室 电话号

    校友购房动机

    以促进房屋所有权在纽约北部的校园和鼓励校友安家,追求自己的事业在纽约地区,纽约大学支持选择毕业生居住在约克城的某些指定区域靠近大学的校园。该项目的条款帮助校友一次性购买房地产,作为他们在指定地区的主要住所。

    下面是这个程序的可用属性列表:

    物业地址 价格 房地产上市办公室 电话号

  • 退休福利计划

    退休福利计划

    学院透过教师保险及年金协会(TIAA)及/或学院退休股票基金(CREF),为合资格的雇员提供退休计划。以下是退休计划的基本信息。其他资料和申请可向人力资源办公室索取。

    学院透过教师保险及年金协会(TIAA)及/或学院退休股票基金(CREF),为合资格的雇员提供退休计划,以下简称“计划”。计划的基本信息如下。

    答:合格.每位雇员,除在学院就读并提供守则第3121(b)(10)条所述服务的雇员外,均有资格在税前基础上作出选择性供款。

    学院的每一个员工包括在下面指定的类别之一,比任何其他员工分类的大学作为一个临时员工,应当申请和分配匹配贡献到基本计划对工资期这样的员工是选择性的贡献。

    1. 与本学院签订书面合同要求服务至少一个学年的固定教员。
    2. 与学院有书面雇佣信,写明年薪的行政人员(体育教练、助理教练或学院为与某一项或多项运动有关的服务支付预先确定金额的任何人除外)。
    3. 学院与之有书面雇佣信,注明半月工资率的职员。
    4. 仅限约克郡日校校长。

    每个雇员,除了在学院从事本守则第3121(b)(10)节中描述的服务的学生以外,都有资格在税前基础上对补充计划作出选择性供款。分配给补充储蓄帐户的数额不应有资格作相应的缴款。

    对于符合资格并参与基本计划的大学雇员,雇员未分配到其基本储蓄账户的任何选择性供款均应分配到成员的补充储蓄账户。

    B。参与.所有符合条件的雇员都可以在雇员第一次完成一小时服务之日或之后开始参加这项退休计划。

    c计划贡献.“计划”项下的缴款(以下简称“计划缴款”)将在每个发薪日缴款,但不支付薪金的月份除外。基本计划内的等额供款将按下列时间表作出:

    按年度基本工资的百分比计划缴费

    的参与者 由学院为符合条件的参与者提供 总计
    1% 1% 2%
    2% 2% 4%
    3% 3% 6%
    4% 4% 8%
    5% 7% 12%

    根据根据《国内税收法典》第403(b)节和第415节执行的减薪协议,参与者的计划贡献将在税收递延的基础上从工资支付中扣除。计划捐款将转至投资公司,并将按参与者选择的任何比例在基金之间进行分配。

    如欲了解更多信息,可致电717.815.6871与人力资源办公室联系。

  • 学费缓解/交换

    学费减免和学费交换

    作为约克学院的全职员工,员工、配偶和家属可以享受我们的学费减免和交换计划。

  • 新雇员福利信息

    新雇员福利信息

    请点击下面查看我们的新员工福利传单。

联系我们
人力资源
东北庄园101室
电话:717.815.1320
传真:717.815.6862
humanresources@ycp.edu

学期的时间
星期一至五:上午八时三十分至下午五时
夏天时间(五月到八月)
星期一至四:上午八时至下午五时
星期五:上午8:00至11:30

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