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我们扩大了我们的网络研讨会图书馆,并将所有以前录制的和即将举行的网络研讨会移至以下链接的平台——校友学习联盟。请享受各种各样的专业发展主题的网络研讨会!请电邮至alumni@ycp.edu与任何问题。

为好奇的人举办的网络研讨会

你问的,主人回答说网络研讨会问答后续

  • 问与答:使用LinkedIn来发展你的个人和雇主品牌

    主机联系信息

    艾薇·巴肯博士04版ivy@helixllc.org|LinkedIn

    Jolynn Hotlzman:jholtzman@ycp.edu|LinkedIn

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    网络研讨会的其他问答

    问:你能告诉我们更多关于LinkedIn算法的信息吗?

    (常春藤巴肯):好问题!1)你的人际关系更有可能看到你的帖子和你经常分享/评论的个人资料,但现在可能知道了。2)你的帖子更有可能被那些有共同兴趣的人看到,也就是兴趣相关因素。3)你的帖子会更容易被那些与你有高粘性的人看到。

    问:我想为我的品牌创建一个LinkedIn页面,而不是使用我的个人资料。这样做有什么好处或坏处吗?

    (IB):我也曾为此挣扎过。我建议你做一个公司简介作为搜索的着陆点。如果你是公司的形象代言人或者唯一的员工,我会倾向于通过你的个人品牌来提升。你可以随时发布你的公司资料,并在个人主页上分享,但反过来就很难做到了。如果你是众多推广品牌的人之一,在公司页面上投入更多精力是有意义的。然而,公司发布/分享的内容有一些限制(大部分是次要的),所以在你把所有的鸡蛋放进篮子之前,先阅读细则。LinkedIn是为建立个人联系而创建的;一般来说,公司主页在Facebook、Twitter和Instagram等其他平台上更容易推广。

    问:给你的视频配字幕最好的应用程序或软件是什么?

    (IB):有很多。很难说哪种适合你的需要。我会把这个贴在你的个人资料或小组里!寻求建议,让对话继续下去。

    问:如何绕过30天的商业使用限制?

    (IB):这是链接我用来解决这个问题的资源

    问:有没有办法让你的推荐部分在你的个人资料中被推到更高的位置?

    (IB):我不知道怎么重新整理你的资料。然而,你可以发布一个你感兴趣的新推荐,或者把推荐放在你的简历部分,这样它就能吸引浏览者的注意力,然后引导他们阅读下面的内容。

    问:你会建议如何利用在LinkedIn上发布信息,向你的人际网络传达你正在积极寻找一份新工作,但你现在的雇主是一个联系,或者你担心他们会发现你在找工作?

    (IB):你仍然可以发布突出你的特殊技能的物品,这样你就会活跃起来。如果你认为你的雇主没有自己搜索,你可能会被招聘者认为是开放的。最重要的是,我会优先考虑联系人(那些有影响力的人,好的建议,可能正在招聘的人),并开始直接联系他们。然后,自己进行搜索,给潜在雇主或新联系人发信息。

    问:你的简历是否需要在每一份简历上都加上这些重点?如果和我在LinkedIn上的简介不相符怎么办?我做的很多事情都可以转化成多种角色。你认为雇主会在多大程度上反复检查你的简历和LinkedIn资料,以确保一致性?

    (Jolynn Holtzman):我建议只做最相关的职位,记住你只需要在简历上显示10年的工作经历。LinkedIn的个人资料可能会和其他人一样。关于子弹,我想说它们应该描绘出与你的简历相同的画面。不要在LinkedIn上写一些改变了整个行业或公司储蓄的事情,然后在简历上也不要写。

    问:要求LinkedIn推荐的专业方式是什么?

    (JH):我会联系个人,让他们知道你正在寻找一个新的职位,第一次工作,或体验教育的机会。告诉他们,你很感激他们作为你的上司、顾问或导师,并询问他们是否能在Linkedin上推荐你。如果你是一个企业主,你可能需要一个客户推荐。在这种情况下,你可以说,“我很感激您的业务,您似乎对所述产品很满意。”你愿意在LinkedIn上推荐我吗?”

    问:未来的职业发展网络研讨会会为校友提供吗?

    (JH):职业发展中心我们非常乐意将我们的职业演讲扩展到我们的校友。我们将计划与校友关系办公室分享我们未来的产品,当它们可用时,将与校友沟通。如果你有特定的主题或技能想要参加网络研讨会,请发送电子邮件alumni@ycp.edu让他们知道。

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